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Mostrando ítems 1-10 de 25
Motivación y jerarquía de valores en docentes de un instituto de educación superior tecnológico público militar
(Universidad Marcelino Champagnat, 2020)
El objetivo general de la presente investigación fue establecer la relación entre la motivación y la jerarquía de valores terminales e instrumentales, en docentes de un Instituto de Educación Superior Tecnológico Público ...
Las prácticas de liderazgo directivo y su relación con el compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada de Lima
(Universidad Marcelino Champagnat, 2020)
La presente investigación buscó determinar la relación entre las prácticas de
liderazgo directivo y el compromiso organizacional de los docentes en una
institución educativa privada de Lima. El diseño fue no experimental, ...
Construcción de un instrumento de medición de la resistencia al cambio en educadores
(Universidad Marcelino Champagnat, 2021)
El objetivo general del presente estudio fue construir y determinar las propiedades
psicométricas de un instrumento de medición de la resistencia al cambio en educadores.
El diseño correspondió a una investigación ...
Capital social relacional y síndrome de burnout en docentes de instituciones educativas de Lima Metropolitana durante la pandemia del covid-19
(Universidad Marcelino Champagnat, 2021)
El objetivo fue determinar la relación entre el capital social relacional y el síndrome de
burnout en docentes de educación básica regular de Lima Metropolitana. El diseño fue
no experimental, transeccional y correlacional. ...
Pedagogía del corazón y desempeño docente percibido por los estudiantes de un centro de educación técnico productivo de Villa El Salvador
(Universidad Marcelino Champagnat, 2020)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la
Pedagogía del corazón y el desempeño docente desde la percepción de los
estudiantes. La investigación se ciñe a un diseño No Experimental, ...
Clima organizacional y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada
(Universidad Marcelino Champagnat, 2021)
El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre clima
y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada de
Lima. El diseño de la investigación fue no experimental, ...
Clima y compromiso organizacional en los docentes de seis centros de educación básica alternativa
(Universidad Marcelino Champagnat, 2021)
El objetivo general fue establecer la relación que existe entre el clima y el
compromiso organizacionales en los docentes de seis Centros de Educación
Básica Alternativa (CEBA). El diseño fue no experimental, transversal ...
La sensibilidad intercultural y competencia comunicativa intercultural en docentes de inglés de instituciones educativas privadas de la UGEL 07
(Universidad Marcelino Champagnat, 2022)
La presente investigación tiene por objetivo establecer la relación que existe entre la
sensibilidad intercultural y la competencia comunicativa intercultural de los docentes de
inglés del nivel secundaria de instituciones ...
Cultura organizacional y satisfacción laboral del personal de tres instituciones educativas religiosas
(Universidad Marcelino Champagnat, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la cultura
organizacional y la satisfacción laboral del personal de tres instituciones educativas
religiosas. El estudio fue de diseño no experimental, ...
Calidad en la gestión educativa y el compromiso organizacional en docentes de dos instituciones educativas privadas de Lima
(Universidad Marcelino Champagnat, 2021)
El objetivo general del presente trabajo fue establecer la relación entre la calidad en la gestión
educativa y el compromiso organizacional en docentes de dos instituciones educativas privadas de
Lima. El tipo de ...