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Mostrando ítems 1-10 de 14
Construcción de un instrumento de medición de la resistencia al cambio en educadores
(Universidad Marcelino Champagnat, 2021)
El objetivo general del presente estudio fue construir y determinar las propiedades
psicométricas de un instrumento de medición de la resistencia al cambio en educadores.
El diseño correspondió a una investigación ...
Capital social relacional y síndrome de burnout en docentes de instituciones educativas de Lima Metropolitana durante la pandemia del covid-19
(Universidad Marcelino Champagnat, 2021)
El objetivo fue determinar la relación entre el capital social relacional y el síndrome de
burnout en docentes de educación básica regular de Lima Metropolitana. El diseño fue
no experimental, transeccional y correlacional. ...
Clima organizacional y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada
(Universidad Marcelino Champagnat, 2021)
El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre clima
y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada de
Lima. El diseño de la investigación fue no experimental, ...
Clima y compromiso organizacional en los docentes de seis centros de educación básica alternativa
(Universidad Marcelino Champagnat, 2021)
El objetivo general fue establecer la relación que existe entre el clima y el
compromiso organizacionales en los docentes de seis Centros de Educación
Básica Alternativa (CEBA). El diseño fue no experimental, transversal ...
Calidad en la gestión educativa y el compromiso organizacional en docentes de dos instituciones educativas privadas de Lima
(Universidad Marcelino Champagnat, 2021)
El objetivo general del presente trabajo fue establecer la relación entre la calidad en la gestión
educativa y el compromiso organizacional en docentes de dos instituciones educativas privadas de
Lima. El tipo de ...
Autoeficacia percibida y satisfacción laboral en docentes de tres instituciones educativas parroquiales de Lima Metropolitana
(Universidad Marcelino Champagnat, 2021)
El objetivo general de la presente investigación fue determinar si existe relación
entre la autoeficacia autopercibida y la satisfacción laboral en tres instituciones
educativas. El diseño del estudio fue no experimental, ...
Clima institucional en docentes de dos instituciones educativas pública y privada de Lima
(Universidad Marcelino Champagnat, 2021)
El presente estudio tuvo como objetivo general determinar las diferencias en los
niveles del clima institucional entre los docentes de una institución educativa pública
y privada de Lima. El diseño de investigación fue ...
Gestión educativa y estilos de liderazgo directivo en docentes de secundaria en una institución educativa pública de Lima
(Universidad Marcelino Champagnat, 2021)
La investigación tuvo como objetivo general relacionar la gestión educativa y los
estilos de liderazgo directivo en docentes de secundaria en una institución
pública de Lima. El tipo de diseño utilizado fue no experimental, ...
Clima organizacional y desempeño docente en profesores de una institución educativa
(Universidad Marcelino Champagnat, 2021)
Se planteó como objetivo general identificar la relación que existe entre el
clima organizacional y el desempeño docente en profesores de una institución
educativa pública de Lima. La investigación fue cuantitativa con ...
Influencia del programa PHSE-18 sobre las habilidades sociales en empleados administrativos de una universidad privada
(Universidad Marcelino Champagnat, 2021)
El objetivo general fue determinar la influencia del Programa PHSE-18 sobre
las habilidades sociales en un grupo de empleados administrativos de una
universidad privada en Lima. El diseño fue experimental, específicamente
cuasi ...