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Mostrando ítems 1-10 de 18
Identidad profesional y fuentes de presión laboral en docentes de instituciones educativas públicas de secundaria del distrito de Barranco
(Universidad Marcelino Champagnat, 2017)
El objetivo general fue establecer la relación entre la identidad profesional y las fuentes de presión laboral en docentes de instituciones educativas públicas de secundaria del distrito de Barranco. El diseño fue ...
La creatividad y el desempeño profesional en docentes de instituciones castrenses del nivel primario de la región Callao
(Universidad Marcelino Champagnat, 2018)
En la presente investigación se formuló como objetivo relacionar la creatividad y el desempeño profesional en docentes de instituciones castrenses del nivel primario de la región Callao. Con este fin se trabajó con una ...
Percepción de la calidad de enseñanza en una institución educativa privada de Lima
(Universidad Marcelino Champagnat, 2018)
El objetivo de la presente investigación fue analizar la percepción de la calidad de la enseñanza entre los docentes, estudiantes y padres de familia del quinto al sexto año del nivel primario y del primero al segundo año ...
Actitudes de los docentes de una institución educativa privada de Santiago de Surco hacia la persona con discapacidad
(Universidad Marcelino Champagnat, 2018)
La finalidad de este trabajo de investigación es determinar las actitudes de los docentes de una institución educativa de Santiago de Surco hacia la persona con discapacidad. Para ello, se utilizó la Escala de actitudes ...
Competencias socioemocionales en docentes de educación básica regular en una institución educativa privada.
(Universidad Marcelino Champagnat, 2018)
Este estudio tuvo como objetivo determinar las diferencias entre los niveles de las competencias socioemocionales en docentes de educación primaria y secundaria de una institución educativa privada. El diseño fue descriptivo ...
Compromiso organizacional y motivación laboral en docentes de tres instituciones educativas por convenio del distrito de San Juan de Lurigancho
(Universidad Marcelino Champagnat, 2019)
El objetivo general de esta investigación fue establecer la relación entre el compromiso organizacional y la motivación laboral que tienen los docentes de tres instituciones educativas por convenio del distrito de San Juan ...
Compromiso organizacional docente de tres instituciones educativas públicas del distrito de Jepelacio, Provincia de Moyobamba, Región San Martín
(Universidad Marcelino Champagnat, 2019)
El presente estudio tuvo como objetivo general determinar el compromiso
organizacional docente en tres instituciones educativas públicas del distrito de
Jepelacio, provincia de Moyobamba, región San Martín. El diseño de ...
Compromiso organizacional y motivación laboral en los docentes de una universidad privada
(Universidad Marcelino Champagnat, 2018)
La presente investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre el
compromiso organizacional y la motivación laboral en docentes de educación
superior universitaria. El diseño fue no experimental ...
Compromiso organizacional docente, un estudio de campo de una institución educativa pública de primaria del distrito Iquitos, 2018
(Universidad Marcelino Champagnat, 2019)
El estudio tuvo como objetivo general determinar el nivel de compromiso
organizacional de los docentes del nivel primario de una institución educativa pública
de primaria del distrito de Iquitos. El nivel de estudio ...
Actitudes docentes hacia las personas con discapacidad de una institución educativa pública del nivel primario del distrito de Padre Abad, Ucayali
(Universidad Marcelino Champagnat, 2019)
El estudio tuvo como objetivo general describir la actitud docente hacia las personas con
discapacidad de una institución educativa pública del nivel primario del distrito Padre
Abad, región Ucayali. El diseño de estudio ...