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Satisfacción laboral, clima laboral, compromiso organizacional y rotación de personal en un call center de Lima metropolitana
(Universidad Marcelino Champagnat, 2019)
El objetivo principal es comparar las diferencias en las variables satisfacción
laboral, clima laboral y compromiso organizacional en las áreas de alta y baja
rotación de un Call Center en Lima Metropolitana. La muestra ...