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Mostrando ítems 1-2 de 2
Satisfacción laboral, clima laboral, compromiso organizacional y rotación de personal en un call center de Lima metropolitana
(Universidad Marcelino Champagnat, 2019)
El objetivo principal es comparar las diferencias en las variables satisfacción
laboral, clima laboral y compromiso organizacional en las áreas de alta y baja
rotación de un Call Center en Lima Metropolitana. La muestra ...
Clima laboral y compromiso organizacional en docentes de instituciones públicas de educación básica alternativa de Puerto Maldonado
(Universidad Marcelino Champagnat, 2021)
El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima
laboral y el compromiso organizacional en docentes de instituciones educativas
públicas de educación básica alternativa de Puerto ...