Clima y compromiso organizacional en los docentes de seis centros de educación básica alternativa

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dc.contributor.advisor Salgado Lévano, Ana Cecilia
dc.contributor.author Hidalgo Matto, Neria Carmen
dc.contributor.author Morales Morales, Ana Luisa
dc.date.accessioned 2022-01-31T18:21:13Z
dc.date.available 2022-01-31T18:21:13Z
dc.date.issued 2021
dc.identifier.citation Hidalgo, N. C. y Morales, A. L. (2021). Clima y compromiso organizacional en los docentes de seis centros de educación básica alternativa [Tesis de maestría, Universidad Marcelino Champagnat]. Repositorio institucional de la Universidad Marcelino Champagnat. http://repositorio.umch.edu.pe/handle/UMCH/3405 es_ES
dc.identifier.uri https://repositorio.umch.edu.pe/handle/UMCH/3405
dc.description.abstract El objetivo general fue establecer la relación que existe entre el clima y el compromiso organizacionales en los docentes de seis Centros de Educación Básica Alternativa (CEBA). El diseño fue no experimental, transversal correlacional, no causal. Se trabajó con la población compuesta por 109 docentes de ambos sexos, y entre 25 a 65 años que laboraban en seis Centros de Educación Básica Alternativa de la UGEL 07, a quienes se les aplicó el cuestionario de compromiso organizacional y el cuestionario de clima organizacional. Entre los principales resultados se halló que no existe relación significativa entre el clima y compromiso organizacional. Las implicancias de los resultados son discutidas. es_ES
dc.description.abstract The general objective was to establish the relationship between the organizational climate and commitment in the teachers of six Alternative Basic Education Centers (CEBA). The design was non-experimental, cross-correlational, not causal. We worked with the population composed of 109 teachers of both sexes between 25 and 65 years old who worked in six centers of alternative basic education of UGEL 07, to whom the organizational commitment questionnaire and the organizational Climate Questionnaire were applied. Among the main results, it was found that there is no significant relationship between organizational climate and commitment. The implications of the results are discussed. es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Marcelino Champagnat es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/embargoedAccess es_ES
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_ES
dc.subject Clima organizacional es_ES
dc.subject Compromiso organizacional es_ES
dc.subject Docente es_ES
dc.title Clima y compromiso organizacional en los docentes de seis centros de educación básica alternativa es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_ES
thesis.degree.name Maestra en Educación, Mención en Gestión Educativa es_ES
thesis.degree.grantor Universidad Marcelino Champagnat. Escuela de Posgrado Programa de Maestría es_ES
thesis.degree.discipline Educación Mención en Gestión Educativa es_ES
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 es_ES
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-5628-2794 es_ES
renati.advisor.dni 07301337
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_ES
renati.level http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro es_ES
renati.discipline 191027 es_ES
renati.juror Latorre Ariño, Marino
renati.juror Nava Cueto, Hugo
renati.juror Vega Guevara, Miluska
dc.publisher.country PE es_ES
renati.author.dni 10032105
renati.author.dni 10547559


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