Influencia del programa PHSE-18 sobre las habilidades sociales en empleados administrativos de una universidad privada

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dc.contributor.advisor Salgado Levano, Ana Cecilia
dc.contributor.author Marcos Rueda, José Ubaldo
dc.date.accessioned 2021-09-29T20:39:39Z
dc.date.available 2021-09-29T20:39:39Z
dc.date.issued 2021
dc.identifier.citation Marcos Rueda, J. U. (2021). Influencia del programa PHSE-18 sobre las habilidades sociales en empleados administrativos de una universidad privada [Tesis de maestría, Universidad Marcelino Champagnat]. Repositorio institucional de la Universidad Marcelino Champagnat. es_ES
dc.identifier.uri https://repositorio.umch.edu.pe/handle/UMCH/3366
dc.description.abstract El objetivo general fue determinar la influencia del Programa PHSE-18 sobre las habilidades sociales en un grupo de empleados administrativos de una universidad privada en Lima. El diseño fue experimental, específicamente cuasi experimental, pre test – pos test con un solo grupo. El tipo de muestreo fue no probabilístico intencional. La muestra estuvo conformada por 16 empleados cuyas edades fluctúan entre 48 y 65 años. El instrumento utilizado para la evaluación de habilidades sociales fue la Lista de Chequeo de Habilidades Sociales. Se elaboró y aplicó el programa PHSE-18 dirigido a incrementar las habilidades sociales. Los resultados indican que el Programa PHSE-18 ha influido de manera significativa en el nivel de habilidades sociales de los empleados administrativos de una universidad privada. Se discutieron las implicancias de los resultados es_ES
dc.description.abstract The general objective was to determine the influence of the PHSE-18 Program on social skills in a group of administrative employees of a private university in Lima. The design was experimental, specifically quasi-experimental, pretest - posttest with a single group. The type of sampling was intentionally nonprobabilistic. The sample consisted of 16 employees whose ages fluctuate between 48 and 65 years. The instrument used for social skills assessment was the Social Skills Checklist. The PHSE-18 program aimed at increasing social skills was developed and implemented. The results indicate that the PHSE-18 Program has had a significant influence on the level of social skills of the administrative employees of a private university. The implications of the results were discussed. es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Marcelino Champagnat es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ es_ES
dc.source Universidad Marcelino Champagnat es_ES
dc.source Repositorio Institucional - UMCH es_ES
dc.subject Habilidades sociales es_ES
dc.subject Empleados es_ES
dc.subject Administración es_ES
dc.title Influencia del programa PHSE-18 sobre las habilidades sociales en empleados administrativos de una universidad privada es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_ES
thesis.degree.name Maestro en Educación, Mención en Gestión Educativa es_ES
thesis.degree.grantor Universidad Marcelino Champagnat. Escuela de Posgrado es_ES
thesis.degree.discipline Maestría en Gestión Educativa es_ES
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 es_ES
renati.advisor.orcid https://orcid.org/ 0000-0002-5628-2794 es_ES
renati.advisor.dni 07301337
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_ES
renati.level http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro es_ES
renati.discipline 191027 es_ES
renati.juror Latorre Ariño, Marino
renati.juror Montoya Farro, Doris
renati.juror Ugarriza Chávez, Nelly
dc.publisher.country PE es_ES
renati.author.dni 07960327


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