El Compromiso Organizacional en docentes de primaria de tres instituciones educativas públicas de Moquegua

Abstract

El estudio del compromiso organizacional constituye un componente esencial para conocer el ambiente en el que se desempeñan los trabajadores y las percepciones que éstos tienen de la organización en que trabajan; por ello el presente trabajo monográfico titulado “El compromiso organizacional en las instituciones educativas”, se hace un estudio sobre la evolución y desarrollo del Compromiso Organizacional, enmarcando en los parámetros educativos, enfocándose principalmente en los docentes. Se profundizan las características del compromiso organizacional, su evolución y el avance que ha experimentado a lo largo de los años, se ha determinado y caracterizado las dimensiones, bajo las cuales se puede analizar la variable en estudio; y además se hace un análisis comparativo de los trabajos más importantes, y antecedentes del presente estudio monográfico. Al finalizar el trabajo se llega a la conclusión de que el compromiso organizacional es el grado en que un empleado se identifica con una organización en particular y las metas de ésta, manteniendo una estrecha relación con ella.

The study of organizational commitment is an essential component to know the environment in which the workers perform and the perceptions that they have of the organization in which they work; For this reason, the present monographic work entitled "The Organizational Commitment in Educational Institutions", there is a study about the evolution and development of the Organizational Commitment, framed in the educational parameters, focusing mainly on the teachers. The characteristics of the organizational commitment, its evolution and the progress it has undergone over the years are deepened, the dimensions have been determined and characterized, under which the variable can be analyzed; and also a comparative analysis of the most important works, and background of the present monographic study. At the end of the paper, we conclude that organizational commitment is the degree to which an employee identifies with a particular organization and the organization's goals and maintains a close relationship with it.