Propiedades psicométricas de la Escala de Clima de Seguridad y Salud Ocupacional percibida en colaboradores de laboratorios de Lima Metropolitana
Fecha
2024Autor(es)
Chávez Olortegui, Karina Patricia
Cornejo Mera, Cinthia Adela
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Introducción: El clima de seguridad y salud ocupacional percibida constituye uno de los
pilares organizacionales por su repercusión en el ámbito laboral. Objetivos: El objetivo
general de la presente investigación fue determinar las propiedades psicométricas de la
Escala de Clima de Seguridad y Salud Ocupacional Percibida (ECSSOP) en
colaboradores de laboratorios de Lima Metropolitana. Método: La investigación fue de
tipo cuantitativo y de diseño instrumental. La muestra fue de 309 trabajadores contratados
de laboratorios calificados (mujeres = 51.8%; varones = 48.2%), seleccionados mediante
muestreo no probabilístico. Los instrumentos empleados fueron la Escala de Clima de
Seguridad y Salud Ocupacional Percibida (Rosario & Rovira, 2012) y la Escala
Satisfacción Laboral (Warr et al.,1979). Resultados: El análisis factorial exploratorio con
rotación oblimin determinó la existencia de dos factores: Cumplimiento de las normas de
seguridad (factor 1) e Incumplimiento de las normas de seguridad (factor 2), que
explicaron un 43.5% de la varianza total. Las cargas factoriales obtenidas estuvieron entre
.424 y .720, debiéndose eliminar el ítem 19 (>0.30). La confiabilidad basada en la
consistencia interna fue buena, los resultados de los factores fueron el cumplimiento de
las normas de seguridad (α = .958 y ω = .958) e incumplimiento de las normas de
seguridad (α = .880 y ω = .877). Conclusión: Se concluye que la ECSSOP cuenta con
evidencias de validez y confiabilidad para su uso en colaboradores de laboratorios de
Lima Metropolitana. Introduction: The perceived occupational health and safety climate constitutes one of the
organizational pillars due to its impact on the workplace. Objectives: The general
objective of this research was to determine the psychometric properties of the Perceived
Occupational Health and Safety Climate Scale (ECSSOP) in laboratory collaborators in
Metropolitan Lima. Method: The research was quantitative and instrumental design. The
sample consisted of 309 workers hired from qualified laboratories (women = 51.8%; men
= 48.2%), selected by non-probabilistic sampling. The instruments used were the
Perceived Occupational Health and Safety Climate Scale (Rosario & Rovira, 2012) and
the Job Satisfaction Scale (Warr et al., 1979). Results: Exploratory factor analysis with
oblimin rotation determined the existence of two factors: Compliance with safety
standards (factor 1) and Non-compliance with safety standards (factor 2), which
explained 43.5% of the total variance. The factor loadings obtained were between .424
and .720, item 19 (>0.30) having to be eliminated. Reliability based on internal
consistency was good, the results of the factors were compliance with safety standards (α
= .958 and ω = 0.958) and non-compliance with safety standards (α = .880 and ω = .877).
Conclusion: It is concluded that the ECSSOP has evidence of validity and reliability for
its use in collaborators of laboratories in Metropolitan Lima.
Colecciones
- Psicología [42]