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Título : Incentivos en materia de Doctrina y la generación del conocimiento de los Oficiales Subalternos del Ejército del Perú
Autor : Montoya Farro, Doris
Tomas Rojas, Ambrosio
Aguilar Dolorier, Enrique Ángel
Romero Romero, Fausto
Sánchez Rodríguez, José Salomón
Palabras clave : Incentivos en materia de doctrina
Honoríficos
Profesionales
Generación del conocimiento
Datos
Informaciones
Publicaciones militares
Ejército
Oficiales subalternos
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Universidad Marcelino Champagnat
Resumen : La investigación planteó como objetivo general: “Determinar la relación que existe entre los incentivos en materia de doctrina y la generación del conocimiento de los oficiales subalternos del Ejército del Perú”. Para lo cual, se efectuó una investigación de diseño no experimental, tipo descriptivocorrelacional; la población estuvo constituida por trescientos cincuenta y siete oficiales subalternos del Comando de Educación y Doctrina del Ejercito (COEDE) y la muestra, obtenida por muestreo probabilístico al azar simple estratificado, fue de ciento ochenta y tres oficiales subalternos que se capacitan en las escuelas de Infantería, Caballería, Artillería, Ingeniería, Comunicaciones y Material de Guerra de dicho centro. El instrumento utilizado para recoger los datos fue el cuestionario; se elaboraron dos, cada uno de doce preguntas cerradas. Se concluye lo siguiente: - Se determinó que existe una relación directa y significativa entre los incentivos en materia de doctrina y la generación del conocimiento. - Se determinó que existe una relación directa y significativa entre los incentivos honoríficos en materia de doctrina y la generación de datos. - Se determinó que existe una relación directa y significativa entre los incentivos honoríficos –profesionales en materia de doctrina y la generación de informaciones. - Se determinó que existe una relación directa y significativa entre los incentivos honoríficos-profesionales-económicos en materia de doctrina y la generación de publicaciones militares.
The research question as overall objective: "To determine the relationship between incentives in terms of doctrine and the generation of knowledge of the junior officers of the army of the Peru". Which, was an investigation of non-experimental design, descriptive-correlacional type, the population consisted of three hundred seventy seven junior officers of education and doctrine of the Army command (COEDE) and the sample obtained by probabilistic stratified simple random sampling was one hundred eighty three junior officers who are trained in the school of Infantry, Cavalry, Artillery, Engineering, Communications and War Material in such center. The instrument used to collect data was the questionnaire; made two, each one with twelve closed questions. We can conclude the following: - It was determined that there is a direct and meaningful relationship between the incentives in terms of doctrine and the generation of knowledge - It was determined that there is a direct and meaningful relationship between the honorary incentives and the generation of data. - It was determined that there is a direct and meaningful relationship between honorary - professionals incentives in matters of doctrine and information generation. - It was determined that there is a direct and meaningful relationship between honorary - professionals - economics incentives in matters of doctrine and the generation of military publications. Key words: Incentives in terms of doctrine: honorary, professional and economic; Knowledge generation: data, information, military publications, junior officers and Army.
URI : http://repositorio.umch.edu.pe/handle/UMCH/51
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