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dc.contributor.advisorMontoya Farro, Doris Elizabeth
dc.contributor.authorChávez Vilcarina, Violeta Ysela
dc.date.accessioned2023-06-19T19:40:11Z
dc.date.available2023-06-19T19:40:11Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationChávez, V. (2023). Habilidades sociales y cultura organizacional en docentes de una Institución Educativa Privada de Lima [Tesis de maestría, Universidad Marcelino Champagnat]. Repositorio Institucional UMCH. https://hdl.handle.net/20.500.14231/3632es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14231/3632
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo general establecer la relación que existe entre los niveles de las habilidades sociales y los niveles de la cultura organizacional en los docentes de una institución educativa privada de Lima. Corresponde a un diseño no experimental, transversal y correlacional no causal. El tipo de muestreo fue no probabilístico censal. La muestra estuvo conformada por 120 docentes de ambos sexos, correspondientes al nivel de inicial, primaria y secundaria cuyas edades comprendían entre 25 y 65 años. Los instrumentos empleados fueron la Lista de chequeo de habilidades sociales de Goldstein, adaptada por Tomás y el Inventario de cultura organizacional educativa de Marcone y Martín adaptado por Morocho. Los resultados determinaron que existe una correlación negativa muy débil. Se concluye que no existe relación significativa estadística entre las habilidades sociales y la cultura organizacional en los docentes de una institución educativa privada de Lima. Las implicancias de los resultados han sido discutidas.es_PE
dc.description.abstractThe general objective of this study was to establish the relationship between the levels of social skills and the levels of organizational culture in teachers of a private educational institution in Lima. It corresponds to a non-experimental, cross-sectional and non-causal correlational design. The type of sampling was non-probabilistic census. The sample consisted of 120 teachers of both sexes, corresponding to the initial, primary and secondary levels whose ages ranged between 25 and 65 years. The instruments used were Goldstein’s Social Skills Checklist, adapted by Tomás, and Marcone and Martín’s Educational Organizational Culture Inventory, adapted by Morocho. The results determined that there is a very weak negative correlation. It is concluded that there is no significant statistical relationship between social skills and organizational culture in teachers of a private educational institution in Lima. The implications of the results have been discussed.en
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Marcelino Champagnates_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Marcelino Champagnates_PE
dc.sourceRepositorio Institucional UMCHes_PE
dc.subjectDocentees_PE
dc.subjectHabilidades socialeses_PE
dc.subjectCultura del trabajoes_PE
dc.titleHabilidades sociales y cultura organizacional en docentes de una Institución Educativa Privada de Limaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Educación, mención en Gestión Educativaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Marcelino Champagnates_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Educación, mención en Gestión Educativaes_PE
thesis.degree.programMaestría en Educación, mención en Gestión Educativaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2619-8636es_PE
renati.advisor.dni08705259
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline191027es_PE
renati.jurorColonia Valenzuela, Nicanor Marcial
renati.jurorSalgado Lévano, Ana Cecilia
renati.jurorCerna Dorregaray, Orlando Néstor
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni09970823


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